Im Folgenden können Sie auf sechs verschiedenen Skalen einordnen, wie Sie die Führungskultur in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Behörde erleben. Die sechs Kriterien werden vielleicht Ihre spezielle Situation nur bruchstückhaft abbilden. Dennoch geben Sie Ihnen wichtige Hinweise, wo die Stärken und mögliche Risiken für Ihr Haus liegen.