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COACHING

ist intensive Einzelberatung unter vier Augen, vertraulich und Ihren Zielen verpflichtet.

Meine Klienten wenden sich am mich, z.B.

  • bei konkreten Führungsproblemen,
  • in belastenden Konfliktsituationen,
  • in Situationen der beruflichen Veränderung, des Stellenwechsels, Karriereschritten
  • in besonderen Belastungssituationen,
  • um ihre persönlichen Ressourcen und Stärken zu entdecken und zu entwickeln,
  • um innere Barrieren und hinderliche Verhaltensmuster zu überwinden

Die gemeinsame Coachingarbeit ist immer lösungsorientiert. Sie will Klarheit schaffen, Entscheidungshilfe bieten, unterstützen, den Blick von außen zur Verfügung stellen, neue Perspektiven öffnen. Unsere Arbeit orientiert sich immer an Ihren Coachingzielen, die wir zu Beginn gemeinsam klären.

Als Coach stehe ich an Ihrer Seite

MANAGEMENTBERATUNG

Was macht meine Organisation zukunftsfähig? Welche Maßnahmen und Veränderungen sichern den Erfolg?

Nachhaltige Entwicklungen gelingen immer dann, wenn man sich daran erinnert, dass es die Menschen sind, die Techniken, Strukturen und Prozesse in Erfolg verwandeln.

Ich biete Ihnen den Blick „von außen“, professionelles Knowhow zur Organisations- und Teamentwicklung und Erfahrung mit wirkungsvollen OE-und PE-Maßnahmen.

  • Analyse und Beratung zur Unternehmensstrategie
  • Nachhaltiges Verankern notwendiger Veränderungen
  • Wege zu einer Vertrauens- und Feedbackkultur

Als Beraterin stelle ich Ihren Erfolg in den Mittelpunkt

FÜHRUNG STÄRKEN

Führungskräfte sind der verlängerte Arm der Unternehmensleitung, Gestalter der Organisation und prägend für die Arbeitskultur.

Stärken Sie die Führungsleistung, so steigern Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens oder Ihrer Behörde mit beträchtlichem Wirkungsgrad. Praxiserprobt sind und mehrfach bewährt haben sich

  • ein Programm zur Qualifizierung von Führungskräften
  • ein Programm zur Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften
  • die Führungsteamentwicklung
  • die Führungswerkstatt
  • die Einführung eines Führungskräftefeedbacks

Erfahrungsgemäß stärken die oben angebotenen Programme nicht nur die Kompetenzen der Teilnehmenden, sondern auch die Bindung an das und die Identifikation mit dem Unternehmen. Gerne erstelle ich im Vorfeld eine Analyse des Entwicklungsbedarfs Ihrer Führungskräfte.

Als Führungscoach stärke ich Persönlichkeiten

SEMINARE & TRAININGS

sind ein fester Bestandteil der Personalentwicklung und Weiterbildung.

Sie umfassen die  intellektuelle Auseinandersetzung mit der jeweiligen Thematik ebenso wie das Reflektieren und Hinterfragen von persönlichen Verhaltensweisen und Haltungen.

Auf Ihren Bedarf zugeschnitten biete ich Seminare und Trainings an rund um die Themenbereiche

  • Führung: Grundlagen, Update für erfahrene Führungskräfte, Vertiefungsseminare
  • Kommunikation: Grundlagen, Gesprächsführung, betriebsspezifische Trainings
    z.B. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung
  • Konflikt: Grundlagen des Konfliktmanagements, Vertiefungsseminare
  • Präsentation und Vortragstechnik

Offene Seminare für die Bayerische Verwaltungsschule finden Sie unter "Management und Führung", "Kommunikation und persönlicher Arbeitsstil". Darüberhinaus führe ich Seminare im Rahmen der modularen Qualifizierung für den Laufbahn-Aufstieg bayerischer Beamtinnen und Beamte durch.

Als Trainerin vermittle ich Professionalität